严格落实考勤制度 加强经济开发区干部队伍建设
为深入开展“基层组织建设年”活动，加强机关作风建设，提升开发区的整体形象。9月24日，红果经济开发区管委会从严格机关考勤和请销假制度入手，出台了具有较强操作性的考勤办法和请销假管理办法，并统一纳入了管委会工作人员考核办法当中，使干部队伍管理逐步走上制度化、规范化轨道。
开发区全体干部职工均参加考勤，实行定点考勤和日常考勤相结合的方式。定点考勤即实行指纹考勤，每个工作日上午、下午上下班均进行指纹签到，要求机关工作人员准时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。日常考勤即采取不定期方式，主要检查工作人员在岗在位情况，对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为当场确认。
同时，机关工作人员请假应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假。请假实行事前审批制，工作人员请假需在事前按照申请、上报、审批、备案的程序进行。另外，各部门负责人对本部门工作人员的出勤情况负责，如有故意隐瞒、袒护、弄虚作假等行为，经查实，将对部门负责人按有关规定处理。
