红果开发区强化党风廉政建设“一岗双责”落实
红果开发区纪工委着力推动落实监督责任，通过细化分解责任，列出责任清单，要求各单位各部门根据分工，严格落实“一岗双责”，切实担负起职责范围内的党风廉政建设领导责任。
一是落实分管之责。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。明确要求各单位领导班子成员每年组织分管部门研究党风廉政建设和反腐败工作不少于1次、开展党风廉政建设调研不少于1次，每年参加分管部门党风廉政建设和反腐败工作会议不少于1次，并按时向纪工委监察室报告落实情况。
二是落实指导之责。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，与分管业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。认真指导分管部门研究制定党风廉政建设工作意见及相关制度规定，推动工作扎实开展。督促分管部门建立完善廉政风险防控机制，找准风险点，完善防控制度，最大限度防范廉政风险发生。
三是落实监管之责。加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育，明确要求开发区各单位各部门领导班子成员每年给分管部门党员干部讲廉政党课不少于1次，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行监督检查，对分管范围内的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，按规定开展约谈工作，对违纪违法问题及时报告。
四是落实表率之责。要求各单位领导班子成员要严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，及时报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督，充分发挥示范带动作用。(郭云波）
