贵州宏财聚道农产品配送中心招聘方案
本公司主要以盘州市公办学校、政府企事业单位、煤矿等单位食堂农产品供应为主营业务，宏财聚道公司根据市政府的要求，与合作方共同成立股份公司来完成配送工作。公司设置专业化的工作流程，将采购、检验、配送、售后等各项工作全部细化，力争将全市的农产品配送业务做到最优。
一、招聘目的
目前正值盘州市撤县设市发展的新机遇，大数据时代、精准扶贫的关键期。随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。与此同时，带动盘州及周边地区人口的就业；因此我公司拟定合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘岗位及人数
此次拟聘人数约120名，其中搬运工30名、库管25名、驾驶员10名、计量员10名、分拣员15名、保安10名、保洁10名、煮饭工8名。（此招聘人数依据应聘人员素质裁定）
四、招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
（二）岗位条件
详见附件一《公司各部门所需人员信息汇总表》中各岗位具体要求。
六、招聘渠道
此次招聘的渠道包括盘州市各人力资源与社会保障局推荐、人才市场招聘、网上招聘、内部招聘。
（一）人才市场招聘
1.主要形式：公司行政人事部以文案形式将招聘条件等资料提交给市人才市场，按相关流程办理登记手续，根据人才市场招聘会确定的时间安排现场招聘，该时间一般集中在周末双休日。
2.招聘工具：能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报、展架等。
3.招聘方式：现场收集简历、简单了解询问进行初步筛选，招聘会后对简历开展进一步筛选核查。
（二）媒体招聘
1.主要形式：公司行政人事部在58同城、赶集网等信息量大、知名度高、点击人数多的公开网站上发布招聘信息。同时也可根据实际情况在本土报纸等媒介上临时刊登招聘信息。
2.招聘工具：应聘表、企业宣传书，以及其他能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报等。
3.招聘方式：网上及时跟进+集中宣讲+电话跟踪+后期协助
（三）内部招聘
1.主要形式：办公网、工作区、生活区等场所张贴招聘信息以及与本土优秀人才沟通接洽、内部员工介绍等。
2.招聘工具：公司宣传单页、应聘表及其他能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报、名片等。
3.招聘方式：优秀人才的拜访，相关信息的收集及人员的咨询接待。
七、招聘流程
发布招聘信息→应聘人员报名→筛选简历→资质审核→初审→复试→确定初步录用范围→体检→录用建议→公司审批
（一）初审
依据应聘者提供的资料进行严格的审核，并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知复试。
1.行政人事部对报名人员进行资格审核，对符合招录条件的人员进行筛选，报名人员需提供以下资料用于审核：(1)身份证原件、复印件；(2)户口本原件、复印件；(3)学历证书原件、复印件；(4)各类业务技能证书原件、复印件；⑸填写《公司招聘人员报名表》；⑹本人近期免冠白底一寸彩照5张。
2.行政人事部在初步审核过程中主要考察以下几项：(1)学历是否与招聘要求一致；(2)年龄；(3)健康状况；(4)工作经历及经验；⑸对工作的理解是否与企业经营方针一致。
（二）体检
1.入职人员需提供近期体检健康证（健康证明），需无传染病，精神疾病，心理疾病等，应聘人员对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检及复检费用自理。
2.因体检不合格原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考生复试成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）录用
体检通过后，应聘者按行政人事部指定时间报到上班，新员工报到后根据公司人事制度办理相关手续正式入职。
八、其他事项
应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，用人单位有权取消应聘者的录用资格。
九、咨询电话
咨询电话行政人事部敖女士：18708553554 刘女士：18685980775
付女士：18768630720投递简历邮箱：89134280@qq.com
附件一
公司各部门所需人员信息汇总表
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部门 |
岗位 |
招聘人数 |
薪资待遇 |
岗位要求 |
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物流部 |
搬运工 |
30名 |
2800-3000/月 |
岗位职责： 1、做好农产品进出仓库的清点、整理、搬运工作。 2、负责物流仓库的货物装车、下货。 3、负责所辖库位的货物的数量以及质量的准确性。 4、接到调拨单或者出库单能及时的进行配货，将货物放到出货区。 5、协同库管员保障货品安全； 6、做好上级交代的其它工作，负责保管相关单据。 任职资格： 1、初中及以上学历，物流、运输类相关专业者优先考虑。 2、1 年以上实际搬运操作工作经验，有叉车证者优先考虑。 3、服从安排，身体健康，能吃苦耐劳。 4、年龄在 18-55 岁左右，限男性。
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分拣员 |
15名 |
1500-2000/月 |
岗位职责： 1、负责农产品的整理、堆放。 2、按照订单内容拣选、配货。 3、协助核对入库时农产品的编号、品种、规格、数量、价格。 4、按农产品不同的收货地点将出库农产品进行分类整理，分单核对。 5、协助整理仓库农产品的摆放及仓库卫生清洁。 任职资格： 1、初中或以上学历。 2、一年仓库工作经验为优。 3、熟悉仓库作业流程。 4、认真仔细、责任心强、服从安排、身体健康、吃苦耐劳。 5、年龄 18-55 周岁，男女不限。 |
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库房管理员 |
25名 |
2000/月 |
岗位职责： |
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驾驶员 |
10名 |
2800-3500/月 |
岗位职责： 1.严格执行派车计划，完成出车任务。 2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。 5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。 6.完成领导交办的其他工作。
任职资格: 1、熟悉盘州市交通路线 2、有货运上岗证 3、三年以上驾龄优先考虑 4、禁止酒驾及违规操作 |
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计量员 |
10名 |
1800-2500/月 |
岗位职责： 1、专职负责农产品打称， 2、做好日常计量工作，能熟悉操作办公软件系统。 3、能独立完成农产品的核定及计量工作。 任职资格： 1、工作细心、负责、吃苦耐劳 2、熟练运用电子称，管控好价格和重量误差。 3、初中以上学历。 |
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后勤部 |
保洁 |
10名 |
1500-1800/月 |
岗位职责：
1、负责公司卫生清洁工作； |
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保安 |
10名 |
1800-2300/月 |
岗位职责： 4、持有保安证的优先。 |
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煮饭工 |
8名 |
1800-2000/月 |
岗位职责： |
备注：此次招聘人员均缴纳三险，工资为税后。
